GSI DH - Grupo Ser Integral - Desenvolvimento Humano

Gerenciamento Emocional

Teodoro — Wed, 08 Feb 2012 18:42:31 +0000

Considerando o grande êxito do workshop sobre Gerenciamento Emocional realizado no último sábado 04.02, e mediante novas demandas, iremos realizar um novo workshop no sábado dia 03/03. Lembrando que a workshop tem por objetivo proporcionar vivencias, a partir de ferramentas de coaching, que auxiliam a desenvolver um gerenciamento emocional eficaz no dia a dia. Também, será uma oportunidade para desenvolvermos um ambiente amoroso e harmônico para o compartilhar experiências. Lembrando que a quantidade de vagas é limitada, maiores informações:
Data 03/03, das 09.00 às 18.00.
Local Rua Pascoal Del Gaizo, 41 – Pinheiros.
Investimento R$ 120,00.
Inscrição Por e-mail teodoro@gruposerintegral.com.br ou telefone (3088-0301).
Data limite para inscrição Término das vagas disponíveis ou até 01/03.
Abaixo há o depoimento de uma pessoa que participou no último workshop

Gostaria de Parabenizar a equipe da GSI-DH em especial ao Teo e Helô pelo maravilhoso workshop referente a Gerenciamento Emocional realizado em 02/2012.
Com absoluta certeza as informaçoes sobre coaching demonstradas irao ajudar no meu desenvolvimento pessoal e profissional.
Obrigada
Adriana Fório Sentieiro

Coaching para empreendedores

Teodoro — Tue, 07 Feb 2012 19:10:59 +0000

O estudo GUESSS (Global University Entrpreunerial Spirit Students’ Survey) destaca que o coaching é um recurso importante para estimular e conduzir jovens empreendedores ou empreendedores iniciantes. Segundo o estudo, a aplicação de processos de coaching para empreendedores ainda é incipiente no Brasil e isto é um limitador para alavancar ações empreendedoras. O relatório está disponível no link http://guesssbrasil.org/relatorios/

Controle Emocional

Teodoro — Fri, 03 Feb 2012 11:02:34 +0000

A neurociência vem apresentando cada vez mais pesquisas revelando a influência das emoções para a tomada de decisão. O que os estudos apontam é que tendo um bom controle das emoções é possível sair-se melhor no dia a dia, enfrentando e superando os obtásculos naturais da vida. Dentro do processo de coaching é possível desenvolver habilidades de controle de estados emocionais as quais permitem um aumento significativo de decisões acertadas, possiblitando assim a concretização de metas como, aprovação em exame de OAB e concursos públicos, ascensão profissional, relacionamento harmonioso, melhor estado de saúde, etc.

Coaching para OAB e Concursos

Teodoro — Mon, 23 Jan 2012 15:29:12 +0000

O que é?
A aprovação no exame da OAB ou em um concurso, por vezes é um grande desafio e depende de uma série de fatores como: tempo para estudo, motivação, valores e propósitos pessoais.
Para que serve?
Para atingir o resultado é necessário desenvolver um planejamento estratégico pessoal que permita implementar todas as ações preparatórias e é neste ponto que entra o processo de coaching. Através do coaching é possível trabalhar com modelos mentais para o sucesso, desenvolver crenças motivadoras e estabelecer mapas mentais que conduzam à aprovação.
Como funciona?
O processo de coaching é desenvolvido através de sessões semanais com duração de uma hora a uma hora e meia, e nessas sessões ocorrem as orientações que permitem o desenvolvimento do planejamento estratégico pessoal que levará a aprovação, dentro de em um ambiente agradável e focado. A finalidade central do coaching é contribuir para que o cliente desenvolva um roteiro de estudo dentro de seu estilo pessoal de ser, pois somente desta forma que é possível concretizar metas.

Sugestão de leitura

Teodoro — Wed, 18 Jan 2012 11:37:32 +0000

O livro A Arte de Fazer Acontecer de David Allen é uma boa leitura para aqueles que estão buscando aprimorar a administração pessoal do tempo. O autor, que trabalha como coach executivo nos EUA, propõe uma metodologia consistente de como organizar e eliminar “tralhas” e elaborar um sistema de coordenação de agenda.

Por que há dificuldades para gerar resultados?

Teodoro — Mon, 14 Nov 2011 14:56:12 +0000

A questão acima traz consigo aspectos de ordem psicológico, emocional e estratégico. A etapa mais importante na qual normalmente as pessoas se perdem é no planejamento, e para fazer um bom planejamento é necessário responder as seguintes perguntas:
1. O que eu quero realizar?
2. Quanto eu quero realizar?
3. Quando irei realizar?
4. Com quem irei realizar?
Cada uma dessas perguntas trazem consigo passos a serem percorridos e motivações psicológicas que devem ser desenvolvidas. Por exemplo:
1. O que….Quero concluir a corrida de São Silvestre em São Paulo.
2. Quanto…15 Km
3. Quando….31/12/2011
4. Com quem….Estarei dentro de uma equipe de corredores.
Junto com as respostas surgem sentimentos e pensamentos que criam o significado pessoal, ou seja, a força interior que gera o combustível necessário para mover-se em direção à concretização do objetivo.
Contudo, às vezes, agindo solitariamente esse planejamento não é implementado. É neste ponto que vem a utilidade e a contribuição de processos de coaching, pois através dos mesmos é possível desenvolver planos e implementá-los com grande êxito, o que gera a sensação de autorrealização e satisfação pessoal.

Coaching nas melhores empresas para se trabalhar

Teodoro — Mon, 03 Oct 2011 17:03:37 +0000

Cada vez as empresas vêm descobrindo o profundo e positivo impacto de processos de coaching como um meio para o desenvolvimento profissional de seus executivos. Na atual edição da revista época com as 100 melhores empresas para se trabalha – Great Place to Work – guia para os anos de 2011-2012, é possível verificar que 85 das empresas listadas declararam possuir programas de coaching para seus executivos. Este número mostra que o processo de coaching, sem dúvida alguma, influencia para a satisfação e a auto-realização do executivo com a empresa na qual trabalha.

Tatiana Matsumoto

Teodoro — Mon, 19 Sep 2011 13:59:16 +0000

O coaching é muito importante para mim, em todas as esferas da minha vida, pois me auxilia na reflexão sobre valores, prioridades, postura, enfim, é o meu “espelho” para uma visão macro da vida. Indico o coaching para quem busca evoluir! E quem não busca se aprimorar diariamente? Eu desconheço. Portanto, mexa-se, venha se transformar, se aperfeiçoar e fazer parte desse processo de mudanças… Seja muito bem-vindo!
Empresária – Proprietária das empresas Callprest Telecom e Calltech.

Fabiana Oliveira

Teodoro — Mon, 19 Sep 2011 13:57:45 +0000

O trabalho que fizemos juntos (eu e o coach) foi muito importante pois me ajudou a enveredar por caminhos que eu nunca tinha passado antes. Batalhas internas foram travadas, com um alto grau de profundidade e as técnicas que aprendi serviram como “ferramentas” ou “armas” para enfrentar cada situação difícil ou conflito interno pelos quais passei. Tenho a confiança de que tenho as “ferramentas” que aprendi vão contribuir para que eu possa chegar a qualquer lugar que eu desejar. Eu fortemente recomendo o coaching a todas as pessoas, pois acredito que todos merecem estar com as rédeas da sua vida nas mãos e entender melhor a si mesmo e o seu relacionamento com os demais… Muito obrigada aos coaches, Teodoro e Heloisa, por tudo que fizeram por mim!
Executiva na área de TI

Silvia Assumpção

Teodoro — Mon, 19 Sep 2011 13:56:09 +0000

O trabalho do coaching para é um processo contínuo de aprendizagem e vivência. Ele me deu um norte nas tomadas de decisões em todas as áreas de minha vida. O interessante é que durante as sessões, muitas coisas já vão mudando, nossas atitudes vão sendo moldadas e podemos nos ver “de fora” e com isso nossas ações com os que nos cercam também vão sendo melhoradas. Sinto-me sinto motivada a colocar em prática o aprendizado em meu local de trabalho e com minha equipe e pessoalmente com minha família que obviamente sentiram mudanças positivas. Recomendo a todos!
Empresária – Proprietária da loja Bagnare Shopping Frei Caneca em São Paulo.